働き方改革

今、どの企業も真剣に取り組んでいる「働き方改革」。 

労働基準法も今年４月に改正され、仕事の効率化がより求められるように

なっている。

周年記念事業というのは、その企業にとって通年に比べプラスアルファの

負荷が必ずかかる。

我々のような専門の会社にその業務の大半をアウトソーシングしていただ

いたとしてもそれがゼロになることはない。

それでも、その効果やそれを行う意味を重視して、どの企業も大切なこと

として実施しているのである。

そんな状況下で我々が考えなければならないのは、いかにしてお客様の時

間を効率的に使うかということだ。

打合わせの効率化、意思決定のスピード化のための仕組みづくりなど、出

来ることは結構ありそうだ。